录用依据不清晰


招聘存较大风险


背调工作不专业

5f1f89114bf5a.png   渠道有限,原公司人员不配合


某公司招聘软件工程师,人力资源部招聘专员在录用前对其进行背景调查,因为渠道有限,虽三番五次联系原单位前台及其同事,但都不乐意配合,究其原因,原单位同事一来感觉太麻烦,二来是不想得罪人,三来也是怕承担风险,这无疑给背调增加了难度。

该公司人力资源部而后委托雇得安对其进行背调,雇得安快速获取了其上级、平级和HR同事的联系方式,第一时间完成了背调报告。