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经候选人合法、有效授权后对其相关的信息内容与官方数据进行比对、验证。杜绝候选人通过伪造和滥用身份信息的行为给企业经营造成风险,或隐藏风险信息给企业造成可能的公共安全风险,同时,规避企业面临的商业机密、数据信息被盗取的风险。
身份信息核验
学历信息核验
负面安全信息核验
司法风险核验
商业利益冲突核验
金融欺诈风险核验
对候选人过往工作经历进行360度的人工访谈,涵盖20多项工作经历情况核验,
以帮助企业招聘到德才兼备的优质候选人
公司名称
雇佣时间
职位名称
离职原因
劳动争议
竞业禁止
工作内容
业绩表现
专业能力
管理能力
沟通协调能力
团队合作能力
优势和不足
职位定级
职位路径变迁
薪酬原因
福利标准
绩效评级