市场营销人员流动率高，招聘成本居高不下

某公司长期招聘市场营销人员，因为流动率极高，导致招聘成本一直居高不下。甚至有一些新员工，一入职就到处找同事借钱，第2天就不辞而别，同事们怨声载道。

公司HR负责人为了解决这个问题，引进了雇得安背调进行雇佣风险预防。

雇得安针对营销团队的人员特点，帮助客户制订了针对性的解决方案，对于履历造假、异常离职、金融风险严重、欺诈嫌疑较高的人员及时给予核查，成功的帮企业降低了招聘成本，提高了员工稳定性，也改善了企业氛围。